Führung unter Druck

Führung, die unter Druck hält.

Ich begleite Leitungen durch Umbau, Krise und neue Rollen, damit Führung und Kommunikation die Menschen tragen, statt sie zu verschleißen.

Gespräch vereinbaren → Erst den Selbsttest machen

Julia Feilen, Gründerin von feilen. — **Julia Feilen**Gründerin von feilen. Organisationsresilienz

Verwaltungen, soziale Träger, Wissenschaft, Unternehmen Luxemburg und Deutschland Deutsch, Englisch, Luxemburgisch

Worum es geht

Ob eine Organisation hält, zeigt sich nicht im Notfallplan. Es zeigt sich daran, ob Menschen wissen, was jetzt zählt, und ob sie ihrer Führung vertrauen.

Was ich in Jahren als Führungskraft im öffentlichen Dienst gelernt habe

Kleine Runde im Gespräch an einem Besprechungstisch — Wie ich arbeite
Zuhören, bevor wir etwas verändern.

Wo stehen Sie gerade?

Druck hat viele Gesichter.

Veränderung, die trägt

Die Entscheidung ist gefallen. Jetzt soll das Team mitgehen.

Wir planen den Umbau so, dass Menschen verstehen, warum er kommt und was er für sie bedeutet. Mit klarer Kommunikation nach innen und nach oben.

Zum Angebot →

Hände mit Messing-Armreif auf einem Laptop

Erfahrung

Ich kenne diese Situationen von innen.

Ich war Kommunikationsleiterin in luxemburgischen Verwaltungen und Ministerien und saß während Covid im nationalen Krisenstab. Später habe ich eine Abteilung mit über 30 Mitarbeitenden durch einen großen Umbau geführt. Ich weiß, wie viel davon abhängt, wie Veränderung geführt und kommuniziert wird.

Zwei Teamszu einem zusammengeführt

30+ Menschenan sechs Standorten geführt

SystemischCoach und Change Managerin

Mehr über mich →

Wie ich arbeite

Ein Einstieg, drei Wege.

Einzeln buchbar oder kombiniert, je nachdem, wo Ihre Organisation gerade steht.

Einstieg

Die Resilienz-Analyse

Ein ehrlicher Blick auf Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Was trägt, und wo würde es brechen?

Mehr erfahren → Sparring

Führung unter Druck

Vertraulich und außerhalb Ihrer Hierarchie: für Amtsantritt, Umbau, Krise und Konflikt.

Mehr erfahren → Change

Veränderung, die trägt

Change so planen und kommunizieren, dass Menschen mitgehen. Krisenkommunikation vorbereiten.

Mehr erfahren → Teams

Teams stärken

Trainings zu souveränem Auftreten, lösungsorientierter Führung und Handlungsfähigkeit.

Mehr erfahren →

Das Sparring mit Julia hat mir genau die Klarheit und strategische Ausrichtung gegeben, die ich für meine nächsten beruflichen Schritte gebraucht habe.

Gebietsleiterin, Pharmaunternehmen

Blog · alle zwei Wochen